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| 西南交通大学创新优秀研究生基层挂职锻炼模式 |
为培养研究生实践创造能力，西南交通大学开展与市、县、区、镇各级政府的校地合作，积极搭建校政联合培养平台，以“学本领、受锻炼、长才干、作贡献”为工作中心，选派优秀研究生到基层挂职锻炼，服务地方经济建设，使学生的学科优势和行业优势得到充分发挥，进一步提高自身的社会创造力。
——加强合作，创立基层挂职锻炼基地。从2004年开始，学校就相继与自贡市、成都市温江区、邛崃市、宜宾市珙县和成都市郫县签订校地合作协议，在人才交流和联合培养等方面开展战略合作，并在地方上建立了9个“西南交通大学研究生社会实践挂职锻炼基地”。几年来，学校共组织了12批次94名优秀研究生，前往实践基地的党政机关挂职锻炼，挂职时间一般在半年到十个月左右。这些学生运用专业知识为地方政府、企事业单位解决实际问题和技术难题，为当地经济发展提供有力的智力支持，他们在实际工作能力得到提高的同时,更赢得了社会普遍赞誉。
——推陈出新，形成长效科学的工作机制。学校为保证研究生挂职实践取得实效，几年来，探索新的方式方法，不断完善工作机制。学校首先结合岗位的实际需求召开挂职锻炼动员会，经自主报名、学院推荐、笔试面试等程序，严格遴选出思想品质、专业技术、思维能力、交际能力、策划能力、组织能力等各方面具有突出优势的研究生，邀请政府官员、知名企业家为选拔出的研究生进行挂职前的岗位培训。学校还定期对挂职实践的研究生进行实绩考评，其中，公共管理学院更是把挂职实践纳入研究生培养管理过程之中，挂职实践的成绩直接计为培养必修环节的成绩。在挂职结束后，学校召开总结会，使参与挂职锻炼的学生在经验交流和总结中得到进一步提高，并对表现突出者给予表彰和奖励。在学校的精心组织下，学生参与基层锻炼积极性不断提高，如2010年赴郫县挂职锻炼就有56名研究生报名。
——学以致用，全心全意为基层群众服务。挂职锻炼的项目主要集中在交通运输、土木工程、经济管理、行政服务等领域，学校根据学生各自专业的特点，将他们分配到当地基层部门，任副局长、县长助理、镇长助理、办公室主任助理等职务。这些研究生运用自己所学知识，扎扎实实开展工作，做到“实挂”而不“虚挂”，为当地经济建设和百姓生活提供了优质服务。如土木工程学院的博士研究生邢帆在任宜宾市珙县交通局副局长期间，出色地完成了当地桥梁设计和技术抗震等工作；公共管理学院的硕士研究生李文意在成都市郫县挂职期间任县长助理，结合实际需要，完成了大量市政规划课题研究工作，为郫县新农村建设、田园城市建设等提出了许多宝贵建议；艺术与传播学院的硕士研究生尹文慧在安靖镇挂职期间，利用专业知识在蜀绣博物馆施展自己的才华，帮助当地政府和企业传播与发展蜀绣文化和技术。
——捷足先登，抢占研究生就业“高地”。至今，学校向地方输送的挂职锻炼研究生们以扎实的专业知识、高度的责任感和奉献精神，赢得到了当地领导和群众的高度认可，为学生树立了良好的社会口碑，为将来就业增加了工作筹码。更重要的是，通过挂职锻炼，学生们更加深入地了解了我国国情和基层工作，有助于形成符合社会发展和个人实际的人生规划，扩展自身社会沟通能力，在实践中增长才干。研究生社会实践挂职锻炼已经成为在校研究生预就业实习服务的一大重要平台，对引导研究生到基层、到西部、到农村就业创业起到了很好的推动作用。目前，已经有7名研究生表示愿意留在曾挂职锻炼的单位工作，在地方基层发光发热、一展抱负。
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